1. Employment practices and business strategy /
پدیدآورنده : edited by Peter Cappelli.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : University of South Alabama,Comparative management.,Compensation management.,Employee fringe benefits.,Employee selection.,Human capital.,Labor productivity.,Organizational effectiveness, Case studies.,Organizational learning, Case studies.,Personnel management, Case studies.,Quality of work life.,Strategic planning.,Apprentissage organisationnel, Cas, Études de.,Avantages sociaux.,Efficacité organisationnelle-- Cas, Études de.,Gestion comparée.,Personnel-- Direction-- Cas, Études de.,Personnel-- Sélection.,Planification stratégique.,Productivité,Qualité de la vie au travail.,Ressources humaines.,Salaires-- Gestion.,Apprentissage organisationel-- Etudes de cas.,Arbeitsgestaltung,Arbeitsorganisation,Aufsatzsammlung,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Comparative management.,Compensation management.,Employee fringe benefits.,Employee selection.,Human capital.,Labor productivity.,Organizational effectiveness.,Organizational learning.,Personalentwicklung,Personalpolitik,Personeelsmanagement.,Personnel-- Direction-- Cas, Études de.,Personnel management.,Personnel-- Sélection.,Planification stratégique.,Productivité.,Quality of work life.,Ressources humaines.,Salaires-- Gestion.,Strategic planning.,Strategisches Management
رده :
HD30
.
55
.
E47
1999eb
2. Employment practices and business strategy
پدیدآورنده : edited by Peter Cappelli
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه صنعتی خواجه نصير الدين طوسى (تهران)
موضوع : ، Comparative management,Case studies ، Personnel management,Case studies ، Organizational learning,Case studies ، Organizational effectiveness,، Employee selection,، Compensation management
رده :
HD
30
.
55
.
E46
3. Employment relationships :
پدیدآورنده : edited by Peter Cappelli.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Industrial relations.,Labor market.,Organizational change.,White collar workers.,BUSINESS & ECONOMICS-- Labor.,Industrial relations.,Labor market.,Organizational change.,POLITICAL SCIENCE-- Labor & Industrial Relations.,White collar workers.
رده :
HD6971
.
E557
2008eb
